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Warum Hesse/Schrader?


  • Deutschlands führende Experten für Bewerbung, Karriere, Personalentwicklung und Outplacement
  • Über 20 Jahre Erfahrung in Beratung, Coaching und Training
  • Verkauf von 6,5 Millionen Sachbüchern rund um die Themen Bewerbung, Karriere und Arbeitswelt
  • Mehrfach ausgezeichnet von der Stiftung Warentest
  • Erfahrung und Wissen aus jährlich 500 Trainings, Workshops und Vorträgen mit 10.000 Teilnehmern
  • Unterstützung und Begleitung von jährlich 2.000 Klienten in individuellen Beratungen und Coachings
  • Deutschlandweiter Pool erfahrener Berater- und Trainer mit 50 festen und freien Mitarbeitern
  • Berater und Trainer verfügen über fundierte Berater-/ Trainerausbildung mit fortlaufender Weiterbildung
  • Beratungs-Standorte in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München


Unsere Philosophie „Erfolg haben. Mensch bleiben.“


  • Wir unterstützen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei allen Fragen zu Bewerbung, Karriere, Personalentwicklung und Outplacement.
  • Wir helfen unseren Kunden erfolgreich zu sein, indem sie ihre Stärken nutzen und mit unserer Unterstützung aus sich selber heraus Lösungen entwickeln. Getreu unserem Motto Erfolg haben - Mensch bleiben.
  • Wir betrachten den Arbeitnehmer als Unternehmer in eigener Sache und nicht als Bittsteller.
  • Gleichzeitig ist jeder Arbeitgeber nur so erfolgreich, wie sein Team. Wir setzen uns dafür ein, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam Erfolg haben.
  • Wir wissen, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber bewegt. Beide Seiten sollen dabei von unserer Erfahrung und unserem Wissensstand profitieren.




Das große Bewerbungshandbuch

Stiftung Warentest urteilt:

Ihr allgemeiner Ratgeber "Das große Bewerbungshandbuch" deckt alle Bereiche ab. Allgemein verständlich formuliert und fachlich fundiert empfielt es sich praktisch jedem, der auf Jobsuche ist.


Hesse/Schrader ist zertifizierter Weiterbildungsträger

Die meisten Outplacementmaßnahmen werden von der Agentur für Arbeit gefördert, da die professionelle Unterstützung eines externen Weiterbildungsträgers dabei hilft, Arbeitslosigkeit zu verkürzen und im besten Falle zu vermeiden. Unternehmen, die diese Förderung annehmen möchten, benötigen dazu jedoch einen Weiterbildungspartner mit AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)-Zertifizierung.

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11.10.2019: Hier sind die Gewinner des Karrierekreuzworträtsels. (Mehr...)


Gehaltserhöhung oder geldwerte Leistungen?

13.09.2019: „Über Geld spricht man nicht, man hat es.“ Abgeleitet von diesem bekannten Spruch des amerikanischen Milliardärs Paul Getty ist wohl die deutsche Redewendung „Über Gehalt spricht man nicht“, die faktisch zu den ungeschriebenen Geboten der Arbeitswelt gehört. Das eigene Gehalt preiszugeben, ist unüblich, aber Kollegen nach ihrer Vergütung zu fragen, gänzlich verpönt. Vorteilhaft ist die Situation vor allem für die Vorgesetzten: Wer nicht weiß, dass die Kollegin oder der Kollege für gleichwertige Aufgaben mehr verdient, traut sich vielleicht nicht, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Gehören Sie auch zu den Menschen, die schon seit längerem mit ihrem Gehalt unzufrieden sind, sich aber nicht trauen, das Gespräch mit den Vorgesetzten zu suchen? Dann ist es an der Zeit, mit guten Argumenten gerüstet sich in die Chefetage zu begeben. Eine gute Vorbereitung ist auch hier das A und O. Lesen Sie in unserem Artikel, worauf es beim Gespräch über eines der größten Tabuthemen in Deutschland ankommt. (Mehr...)

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Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, Deutschlands führende Experten auf dem Gebiet der Bewerbungs- und Karriereberatung, veröffentlichten in den letzten 35 Jahren mehr als 250 Sachbücher mit einer Gesamtauflage von 8 Millionen Exemplaren rund um die Themen Bewerbung, Karriere und Arbeitswelt.


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