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Pressemitteilungen


Du da, willst Du bei uns arbeiten

06.06.2013: Stellenanzeigen richtig zu lesen, ist eine Kunst für sich. Denn oft genug gleichen sie einer Ansammlung seltsamer Begriffe und geheimnisvoll anmutender Berufsbezeichnungen. Seit einiger Zeit taucht vermehrt eine neue Komponente auf: das "Du". Obgleich im Büroalltag nicht unüblich, klingt es doch in der herkömmlichen Stellenzeige noch recht ungewöhnlich. Was steckt hinter dieser lockeren Anrede und wie sollte man in seiner Bewerbung darauf eingehen? Hesse/Schrader kennt die Antwort.

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Chef, ich will mehr Geld!

15.03.2013: Frühlingszeit ist Gehaltsverhandlungszeit. Das alte Jahr ist abgeschlossen, die Ziele für das neue Jahr wurden vereinbart, und der nahende Frühling stärkt den Wunsch nach Veränderung bzw. Verbesserung der eigenen Position. Viele Arbeitnehmer fühlen sich nicht angemessen bezahlt, wissen aber nicht, wie sie mit der Bitte nach einer Gehaltserhöhung auf ihren Vorgesetzten zugehen sollen. Bei der Gehaltsverhandlung sind Fingerspitzengefühl und strategische Vorbereitung gefragt. Was zählt, sind überzeugende Argumente und Verhandlungsgeschick. Karriereexperte Jürgen Hesse vom Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader hat 10 elementare Tipps zusammengestellt, die für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung ausschlaggebend sind.

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Hesse/Schrader in der Presse


Wie bekomme ich ein Home-Office?

29.06.2013  Tagesspiegel

http://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/karriere-frage-an-juergen-hesse-buero-fuer-berufsstrategie/8423908.html



Kürzere Lücken im Lebenslauf unkommentiert lassen

21.06.2013  n-tv
Viele Bewerber haben in ihrem Lebenslauf ein paar Monate, die sie Personalern schlecht erklären können. Generell gilt: Alle Zeitspannen, die kürzer sind als sechs Monate, sollten Bewerber unkommentiert stehen lassen, rät Karriereberater Jürgen Hesse.

http://www.n-tv.de/ticker/Beruf/Kuerzere-Luecken-im-Lebenslauf-unkommentiert-lassen-article10858521.html



Bloß keine falsche Bescheidenheit

27.05.2013  n24.de
Zu jung für die Rente, aber zu alt für den Job: Ältere haben es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht. Dabei können sie Arbeitgebern einiges bieten. Sie müssten sich bei der Jobsuche nur auf ihre Stärken konzentrieren.

http://www.n24.de/n24/Wissen/Job-Karriere/d/2904102/bloss-keine-falsche-bescheidenheit.html



Viele Ehrenämter, kein Job

27.05.2013  Südwest Presse
Ehrenämter machen sich grundsätzlich gut im Lebenslauf - der Bewerber zeigt Engagement und sticht aus der Masse der Konkurrenten heraus. Mehr als ein freiwilliges Engagement sollten Jobsuchende in ihrem Lebenslauf aber nicht angeben, warnt der Karriereberater Jürgen Hesse.

http://www.swp.de/ulm/themen/finanzen_wirtschaft/stellen_ratgeber/Ehrenamt-Jobsuchende-Lebenslauf-Masse;art1187939,2020055



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Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, Deutschlands führende Experten auf dem Gebiet der Bewerbungs- und Karriereberatung, veröffentlichten in den letzten 30 Jahren mehr als 150 Sachbücher mit einer Gesamtauflage von über 6,5 Millionen Exemplaren rund um die Themen Bewerbung, Karriere und Arbeitswelt.


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